Der Moderne Kandidat

Sei ein “Moderner Kandidat”!

Die Grundregeln für einen „Modernen Kandidaten“

Frog Zen

Der moderne Kandidat von Heute muss mehr als zuvor mit den nötigen Tools ausgestattet sein, um sich den gestiegenen Anforderungen im Job Markt anzupassen. Wir wissen alle, wie schwer der derzeitige Jobmarkt ist und mit dem Frog Blog wollen wir einige Antworten geben und bieten verschiedene Angebote zur Unterstützung auf dem Weg zum modernen Kandidat.

1. Social Networking

Das ist ein „Must Have“ für jeden modernen Kandidaten. Es gibt viele verschiedene soziale Netzwerke bei denen man sich beteiligen sollte, The Frog Blog hilft Ihnen dabei einige davon kennenzulernen, gerne sind wir Ihnen aber auch in unserem speziellen Kurs intensiv dabei behilflich sich in den Netzwerken zurecht zu finden. Sicherlich gehören aber folgende Netzwerke zu den wichtigsten Plattformen:

LinkedIn, Twitter, Xing – diese Seiten sind ein Muss für jeden modernen Kandidaten

Sei vorsichtig zu persönliche Informationen ins Internet zu stellen, oder Informationen, die ein zukünftiger Arbeitgeber vielleicht besser nicht sehen sollte. So gehören Bilder über die letzte Feier sicherlich besser in ein privates Netzwerk anstatt in Öffentliche.

2. Würzen Sie den Lebenslauf

a. Leistungen aufführen: Machen Sie Ihren Lebenslauf nicht langweilig in dem Sie Ihre vorherigen Jobs nur beschreiben. Fügen Sie Ihre Leistungen und außergewöhnlichen Resultate hinzu.

b. Referenzen angeben: Wenn Sie ein Produkt online kaufen, dann enstcheiden Sie sich doch auch für ein Produkt mit vielen Referenzen/ positiven Feedbacks.Setzen Sie das auch bei Ihrer Bewerbung um – es funktioniert bestimmt. Benutzen Sie Kundenfeedbacks, Performance Reviews, Empfehlungen auf LinkedIn o.ä., oder „Danke schön“ Briefe und fügen Sie diese Ihrem Lebenslauf bei..

c. Das Besondere an Ihnen: Versuchen Sie Ihre ehemaligen Arbeitgeber oder Kollegen zu kontaktieren, und fragen Sie danach, was Sie ausmacht, nach den Skills die Sie einzigartig machen. Versuchen Sie die Feedbacks zu konsolidieren und überlegen Sie sich wie diese in Ihren zukünftigen Job von Bedeutung sein können. Finden Sie Ihre Besonderheiten für jede Bewerbung heraus und fügen Sie die hinzu.

d. Personal Branding: Sie haben einen Blog, ein Twitter Profil, oder eine eigene Homepage? Dann fügen Sie diese Ihrem Lebenslauf hinzu. Dies fügt Ihrem CV mehr Glaubwürdigkeit hinzu. Jeder Arbeitgeber spürt dies und wird ihren Lebenslauf eventuell auf dem Bewerbungsstapel weiter oben hinlegen.

e. Keine Ziele: Anstatt Ziele zu formulieren, formulieren Sie besser Möglichkeiten, wie Ihre Fähigkeiten der zukünftigen Firma Mehrwert bringen kann.

f. Ihr Arbeitsansatz: Stellen Sie dar, wie Sie Ihrer Arbeit nachgehen. Anstatt herkömmliche Begriffe zu nutzen, sagen Sie besser „habe die Fähigkeit mich hinzuversetzen“, oder „Partnerschaften aufbauen“, „ das Wissen haben“ und „organisieren“. Das fügt Ihrem Lebenslauf mehr Bedeutung zu.

g. Ihre Persönlichkeit: Manche schreiben Lebensläufe von anderen um anstatt ihren eigenen zu schreiben, der sie viel mehr beschreibt und darstellt.

h. Lebenslauf verifizieren lassen: Über 45% der Lebensläufe enthalten falsche Angaben oder Fehlinterpretationen. Fehleinstellungen kosten die Wirtschaft Milliarden und deshalb bevorzugen 86% der Firmenrekruter verifizierte Lebensläufe. Kontrollieren auch Sie Ihren Lebenslauf durch eines unserer verschiedenen Angebote in der Frog Community-das Ganze zum Spezialpreis!

3. Bekommen Sie Training und Coaching

Sehen Sie die Zeit zwischen den Jobs nicht als „vergeudete Zeit“. Nutzen Sie diese Zeit vielmehr dazu sich weiterzubilden. An Ihren Fähigkeiten zu feilschen und die Schwächen zu verbessern. Es ist die beste Zeit um sich auf sich zu fokusieren und hilft Ihnen auch dabei Ihren Marktwert zu steigern.

Wir helfen Ihnen gerne dabei. Schauen Sie sich unsere Angebote in der Frog Community an, oder nutzen Sie einen unserer Kurse. Die nächsten Daten sehen Sie in Mr.Frog`s Event Kalender in der Frog Community.

4. The “Video CV”

Das Video CV ist die neue Visitenkarte für jeden Kandidaten. Es fasst zusammen was Sie ausmacht, wonach Sie suchen und das Ganze in einem einfach zu verbreitendem Format. HR Manager und Personalentscheider bekommen so sofort einen ersten Eindruck von Ihnen. Nutzen Sie unsere Video CV Produktionsangebote in der Frog Community und sichern Sie sich die Sonderrabatte durch die Community Mitgliedschaft.